O mercado de trabalho está mudando com rapidez e precisamos nos adaptar as necessidades de mercado. Sabe a famosa frase: “ A primeira impressão é a que fica”, é o que acontece quando seu currículo se destaca, ele já fica na memória de quem irá lhe entrevistar e isso pode ser um ponto positivo a seu favor. O currículo tem como função lhe destacar perante aos outros candidatos (atualmente para cada vaga postada, você concorre com mais de 300 candidatos). E para que seu currículo crie uma expectativa positiva no recrutador segue algumas dicas para melhorá-lo:
- Cuidado com erros de português: revise seu currículo, este fator elimina candidatos, pensem a seguinte situação: um candidato a uma vaga na área administrativa que precise enviar e-mails diariamente, ou mesmo escrever um bilhete de recado, a escrita correta já é avaliada no momento do envio do currículo;
- Informações pessoais no currículo: a documentação não é necessária, somente em casos específicos: se for alguma certificação especial ou se for uma exigência da empresa (no caso de preenchimento de fichas fornecidas pela própria). Caso contrário segue a regra geral: não precisa e não deve constar número de RG, CPF, reservista;
- Informações mentirosas: não informe que possui inglês fluente se você possui inglês básico. Não coloque experiências que não teve, não fale que você terminou cursos se eles estão em andamento… todas essas informações serão verificadas pela empresa posteriormente;
- Referências pessoais e pretensão salarial: informe apenas se for solicitado, mas de modo geral a regra é: não foi pedido, não informa;
- Foto: a regra geral dos especialistas de RH é que não precisa ter foto, pois a primeira coisa que os setores de recrutamento fazem é pesquisar suas redes sociais. Se caso você optar por colocar foto, a mesma deve passar credibilidade. Lembre-se, é uma vaga de emprego;
- Não coloque a famosa frase “curriculum vitae”: o documento deve ter em destaque apenas seu nome e sobrenome;
- Objetivos: lembre-se que começa com verbo. É o que você está buscando. Por exemplo: atuar na área administrativa;
- Experiência: deve-se colocar um breve resumo das atividades desempenhadas na empresa anterior. Muitas pessoas só colocam empresa, cargo e período que trabalhou, faltando esta informação que é muito importante;
- Organização e capricho: cuide para não ter uma formatação inadequada no seu currículo: não enfeite demais o documento, na dúvida utilize a fonte Arial (tamanho de 9 a 12), fonte preta, utilize o negrito somente para destacar. Seja simples e objetivo. Jamais utilize o currículo de papelaria, pois ele demonstra desleixo e preguiça. Faça um modelo simples, mas do seu jeito. Caso você envie o currículo por e-mail, só envie no formato PDF, para não correr o risco de o documento chegar desconfigurado, além disso, envie apenas uma vez e aguarde o contato da empresa;
- Caso você não tenha experiência: você pode focar em cursos que você tenha feito, além disso é importante demonstrar estar sempre buscando conhecimento. Trabalhos voluntários são bem-vindos!
Lembre-se: o currículo vai ser lido por alguém que não lhe conhece, seja claro, honesto e transparente. Uma dica valiosa: faça um constante exercício sobre como está sendo sua presença online, as redes sociais são extremamente buscadas no momento da seleção de candidatos. Faça dela sua vitrine, exerça seu marketing pessoal da melhor forma.
E boa sorte, o ano está somente começando e 2020 começou aquecido no quesito mercado de trabalho, além disso aguardem as próximas dicas sobre o tema.
Diane Ruteski é graduada em Administração de Empresas, especialista em Gestão da Excelência nos Negócios das Organizações, especializada em Tecnologias para Educação Profissional, pós-graduanda em Educação e Diversidade, pós-graduanda em Gestão e Supervisão Escolar e graduanda em Pedagogia.
Foto da matéria: https://www.arquer.com.br/sem-categoria/como-fazer-um-bom-curriculo-onde-conseguir-modelos-prontos/acesso em 02 de fevereiro de 2020.
